Dopo mesi di stallo e tensione tra sindacati e ARAN, il contratto 2022–2024 per il personale sanitario è stato finalmente firmato: aumenti medi da 172 € lordi al mese, arretrati da ottobre 2024, indennità potenziate, ferie flessibili, patrocinio legale gratuito e nuove opportunità per chi lavora nel settore. Una svolta attesa e storica.
Il contratto che cambia la vita: più soldi, tutele, premi e opportunità reali
Dopo anni di contratti firmati in ritardo, aumenti minimi e poca attenzione alla salute mentale degli operatori sanitari, finalmente arriva un rinnovo contrattuale concreto e strutturato. Ma cosa cambia davvero per OSS, infermieri, ostetriche, tecnici e autisti soccorritori? E cosa significa questo per la qualità dell’assistenza, in particolare nelle RSA e nei servizi domiciliari?
Dopo quanto tempo è arrivato l’accordo e come è stato raggiunto?
L’intesa è arrivata il 18 giugno 2025, ma è il risultato di oltre sei mesi di stallo e trattative interrotte, iniziate con la “fumata nera” del 14 gennaio 2025.
A bloccare l’accordo erano stati alcuni sindacati contrari (in particolare Cgil e Uil), che contestavano l’assetto delle risorse e le modalità di distribuzione degli aumenti. Solo con la pressione delle sigle firmatarie, in particolare la Cisl Fp, si è arrivati a una rottura del fronte del “no” e alla pre‑intesa finale, firmata presso l’ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni).
Questa firma sblocca anche i fondi per il contratto successivo (2025–2027), permettendo di programmare da subito nuovi investimenti e tutele.
Le principali novità del contratto 2022–2024
Aumenti reali in busta paga
- Aumento medio di 172 € lordi al mese (+7%) per OSS, infermieri, ostetriche e tecnici.
- Arretrati calcolati dal 1° ottobre 2024, fino a oltre 1.200 € una tantum in arrivo con il primo cedolino utile.
Indennità extra per chi lavora in Pronto Soccorso
- +250 € al mese per chi opera nei PS, che si sommano ai 172 € già previsti.
- Una riconoscenza tangibile per chi opera in prima linea nei contesti più critici.
Ostetriche: finalmente parità
- Le ostetriche ottengono equiparazione economica agli infermieri, con un’indennità extra di 35 € per coprire il 2024.
Patrocinio legale gratuito per chi subisce aggressioni
- Le aziende sanitarie dovranno garantire la difesa legale gratuita per chi subisce aggressioni fisiche o verbali sul lavoro.
- Previsto anche un potenziamento del supporto psicologico per il personale sanitario.
Ferie a ore e più flessibilità
- Introdotta la possibilità di ferie “a ore” e maggior tutela per chi deve curare malattie gravi o affrontare terapie salvavita.
- Rafforzati anche i permessi solidali tra colleghi.
Avanzamenti di carriera e valorizzazione dell’esperienza
- Proroga di 18 mesi (fino a dicembre 2026) per progressioni verticali in deroga e incarichi organizzativi.
- Apertura all’Area elevata qualificazione anche per chi non ha laurea magistrale, ma ha esperienza e incarichi documentati.
Per affrontare i turni più lunghi, ecco alcuni accessori scelti dagli Infermieri e OSS più esperti
Lo avevamo anticipato: resta aggiornato con Sespera.it
Già a fine maggio avevamo segnalato in anteprima i contenuti chiave del nuovo contratto, compresi gli aumenti da 172 € e le indennità potenziate, in questo articolo: Contratto Sanità 2025: aumento di 172 euro per infermieri e tecnici.
Per non perderti aggiornamenti, offerte di lavoro e guide utili per OSS, ASA, infermieri e operatori sanitari, continua a seguire Sespera.it e metti “Mi piace” alla nostra pagina Facebook ufficiale: è lì che pubblichiamo in tempo reale notizie fondamentali per chi lavora nella cura e nell’assistenza.
L’impatto sulla vita degli operatori sanitari e degli anziani
Questo contratto non è solo un beneficio economico. È una forma concreta di rispetto verso chi ogni giorno gestisce emergenze, notti insonni e carichi emotivi elevati.
- Gli OSS avranno più riconoscimento economico e giuridico nei contesti residenziali e domiciliari.
- Gli anziani e i pazienti fragili riceveranno cure da personale più tutelato, motivato e non più abbandonato dallo Stato.
- L’accesso a tutela legale e supporto psicologico è un segnale forte contro l’abbandono istituzionale.
Offerte di lavoro su Sespera.it: candidati oggi stesso
Se sei un OSS, un infermiere o un tecnico, su Sespera.it puoi trovare offerte di lavoro aggiornate nella sezione “Concorsi e Opportunità Lavorative”:
- RSA, cooperative sociali, case di riposo e domiciliari
- Contratti full-time, part-time, determinati e indeterminati
- Posizioni con turnazione, extra notturni e benefit
Vuoi entrare nel settore dell’assistenza agli anziani? Registrati gratis su Sespera.it
Anche se non sei ancora un professionista, puoi registrarti gratuitamente su Sespera.it e iniziare il tuo percorso nel mondo dell’assistenza agli anziani.
La piattaforma ti offre l’opportunità di:
- Farti trovare facilmente da strutture, RSA e cooperative che cercano nuovi collaboratori
- Essere visibile anche alle famiglie che hanno bisogno di assistenza domiciliare
- Consultare guide pratiche su come diventare OSS, ASA o badante regolare
Non aspettare: iscriviti ora gratuitamente su Sespera.it e comincia a costruire la tua carriera nell’assistenza!
Il Punto di Vista di Sespera.it
Questa volta le promesse si sono trasformate in fatti concreti. Dopo anni di attese, il contratto restituisce dignità a chi cura ogni giorno e investe sulle condizioni di lavoro per garantire un servizio migliore anche agli anziani. Ma serve continuare su questa strada: i fondi per il triennio 2025–2027 ci sono già, e la Cisl è pronta alla nuova sfida.
Link Utili
- Concorsi e Opportunità di Lavoro
- Fai conoscere i tuoi servizi a chi ne ha bisogno
- L’Italia avrà bisogno di 2 Milioni di Colf e Badanti
Ultimo aggiornamento il 2025-06-23 / Link di affiliazione / Immagini dall'API Amazon Product Advertising
