In arrivo un bonus da 1.200 € per i caregiver familiari che assistono persone disabili o non autosufficienti: se confermata, sarebbe una forma di riconoscimento importante, anche se piuttosto modesta, per chi svolge un vero e proprio lavoro di cura.
Cosa dicono gli emendamenti
Nell’ambito della conversione del Decreto Rilancio (DL 34/2020) in Parlamento è circolata, tramite emendamenti, la proposta di riconoscere un bonus di 1.200 € (600 € per aprile e 600 € per maggio) ai caregiver familiari, ossia coloro che assistono un parente con disabilità grave o non autosufficiente.
L’idea è quella di valorizzare il «lavoro di cura» svolto in famiglia, in un momento particolarmente critico come la pandemia da COVID-19.
Chi potrebbe beneficiarne
Secondo il testo dell’emendamento:
- Il bonus è destinato a un solo componente del nucleo familiare, a condizione che conviva con la persona assistita alla data del 23 febbraio 2020.
- La persona assistita deve essere in una condizione di disabilità grave, oppure non autosufficiente, non solo per invecchiamento ma anche per patologie gravi o croniche.
- I legami di parentela previsti sono il coniuge, l’unione civile, un familiare o affine entro il secondo grado; in alcuni casi, anche un parente di terzo grado può rientrare, ma solo nei casi previsti dalla Legge 104/1992.
- Non ci sarebbero limiti di reddito: il bonus proposto non sarebbe condizionato da ISEE o reddito familiare.
- Il bonus sarebbe compatibile con altre misure come il Reddito di Cittadinanza o il Reddito di Emergenza.
Ma attenzione: la misura non è diventata legge
Nonostante la proposta, ci sono forti dubbi sulla sua effettiva approvazione: secondo fonti giornalistiche, l’emendamento che avrebbe introdotto il bonus per i caregiver è stato cancellato dalla commissione Bilancio.
In effetti, dagli atti parlamentari risulta che il governo non ha accolto l’emendamento, con la motivazione che ci fosse già un altro provvedimento in discussione sul caregiver familiare.
Quindi, al momento, la misura di 1.200 € per caregiver non risulta esser stata effettivamente introdotta nel testo definitivo del decreto.
Perché è comunque importante parlare di questa proposta
- Anche se il bonus non è passato, la sua semplice proposta è segnale che il tema del caregiver familiare sta guadagnando attenzione politica.
- Il fatto che l’emendamento non chiedesse limiti reddituali indica un riconoscimento della dignità del lavoro di cura, non visto solo come “aiuto privato” ma come impegno concreto che merita sostegno.
- Molte famiglie con disabili gravi vivono situazioni di grande pressione economica e psicologica. Un bonus, anche una tantum, non risolve tutto, ma è un segno: lo Stato riconosce che esser caregiver non è solo un “privilegio affettivo”, ma una responsabilità che comporta costi reali (orari, rinunce lavorative, spese mediche).
- Dal punto di vista del welfare, sarebbe auspicabile che misure come queste non restino isolate e straordinarie ma diventino parte strutturale di un sistema di sostegno stabile.
Il Punto di Vista di Sespera.it
Su Sespera.it, siamo convinti che la figura del caregiver familiare meriti un riconoscimento ben più solido. L’eventuale bonus di 1.200 €, come ipotizzato negli emendamenti, seppur piccolo rispetto ai bisogni reali, sarebbe comunque un passo nella giusta direzione. Molti caregiver, spesso donne, svolgono un “lavoro invisibile”: dedicano parte del proprio tempo, a volte anche tutta la vita, ad assistere un familiare fragile, rinunciando a opportunità di lavoro, socialità, benessere.
Questo genere di iniziativa può essere visto come un primo segnale di dignità sociale: non più solo assistenza somatica, ma riconoscimento economico di una fatica e di un valore che va al di là della mera assistenza. Tuttavia, c’è bisogno di più: sostegni ricorrenti, misure di lungo termine, politiche di conciliazione (es. congedi retribuiti, agevolazioni fiscali) sono fondamentali.
Sespera.it continuerà a seguire queste evoluzioni con attenzione, informando le famiglie e i caregiver su ogni possibilità reale di aiuto e stimolando il dibattito perché il “lavoro di cura” non resti mai più invisibile.
